社員は全員平等、役割が違うだけ
会社では、社員はみんな平等だと思っています。ただ役割が違うだけ。もちろん、経験や得意分野によって役割は分かれているけれど、誰かが偉いとかではないということが私の考えです。組織統制的に上下という構造にはなっていますけど、それは役割分担であって、全員が対等な存在です。この考えを大切にしながら、会社を運営しています。
提案の幅を広げる知識の重要性
知識が増えると提案できる幅が広がっていきます。これは本当に大事なことだと思っていて、弊社では会議や勉強会を頻繁に行っています。みんなが納得できる感覚を持って取り組めるように、場を設けることによって、成長できる環境を提供することが、最終的には会社全体の成長にも繋がると考えています。技術だけでなく、個々の人間性も大切にしながら、みんなが力を合わせられるようにしています。
個人の成果を高める目標
会社の売上を伸ばすことも大事ですが、弊社ではそれよりも、ある程度個人としての出来高を高めることを目標にしています。そのために必要なのは技術と人間性の両方です。技術が高くても、人間性が伴っていないと、お客様の本当の満足にはつながらない。人間性がよいと、周りの人たちが自然と助けてくれるし、仕事もうまくいきます。そんな方たちと私は一緒に働きたいと思っています。
